Capacitaciones
In-Company

Taller de Trabajo en Equipo

Objetivos

Que el ejecutivo logre:

  • Identificar habilidades para generar colaboración e integración entre los equipos.
  • Lograr la resolución de temáticas emergentes mediante técnicas específicas de trabajos grupales.
  • Establecer mejoras en los procesos internos de la compañía.
  • Desarrollar estrategias para el logro de objetivos comunes entre las diferentes áreas de la empresa.
  • Motivar a los integrantes de las diferentes áreas de la compañía para el logro de objetivos desafiantes en contextos competitivos.
  • Mejorar los canales de comunicación entre los equipos y los diferentes departamentos y sectores.
  • Establecer metas en común y diseñar acciones en forma conjunta.

Contenidos

  • Diferencia entre grupo y equipo.
  • Componentes de un equipo de trabajo.
  • Elementos y características de los equipos de alto rendimiento.
  • Valores en común.
  • Habilidades para trabajar en equipo.
  • Comunicación efectiva.
  • Motivación.
  • Manejo de conflictos.
  • Diferentes roles y sus funcionalidades.
  • Desarrollo de técnicas para la generación de acuerdos.
  • Compromisos para el cambio.

¿A quien está dirigido?

  • A todos aquellos equipos de trabajo que consideren mejorar el tipo de vínculo y relación para la consecución de resultados más efectivos.
  • A equipos de trabajo multidisciplinarios que necesitan afianzar la confianza y alinear valores.
  • A empresas que estén atravesando procesos de fusión o cambios internos.
  • A grupos de personas que necesiten convertirse en equipos de trabajo.
  • A equipos de trabajo que necesiten desarrollar su productividad.

Dinámica de trabajo:

El Programa incluye la utilización de múltiples herramientas pedagógicas a los efectos de facilitar la incorporación de conceptos por parte de los asistentes:

  • Ejercicios vivenciales
  • Actividades in-door y out-door
  • Dinámicas integradores, motivadoras y de alto impacto motivacional
  • Bajada teórica de lo aprendido
  • Actividades de anclaje
  • Aplicación a situaciones reales en la Empresa (transferencia)
  • Espacios de reflexión y cambio
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